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深入落实市国资国企改革领导小组会议精神 坚定不移建设伟大企业
时间:2018-06-04 14:44  来源:未知   作者:yangqianying
    5月18日,公司召开党委班子扩大会,传达落实5月17日沈阳市2018年第一次国资国企改革领导小组(扩大)会议精神。魏海军董事长要求,公司要按照市委市政府国企改革工作总体部署,立足三年改革、三年倍增和混改试点任务不断取得突破的良好基础,进一步加速迈进完全市场化发展崭新阶段,凝聚全体干部员工智慧和力量,坚定不移把东北制药建设成伟大企业,真正为百姓打开健康之门、为企业打开腾飞之门、为员工打开财富之门。
    得益于公司前期三年改革、三年倍增创造的良好基础,2018年,在市领导分工负责,“一对一”“点对点”推动重点国企改革工作中,东北制药成为全市混合所有制改革的惟一试点企业。年初以来,公司领导班子按照市委市政府要求,深入推进改革试点任务,经过不懈努力,定向增发股票、引入战略投资者、领导班子成员身份市场化转变、企业隶属关系和党组织关系调整等重点工作,在近段时间不断取得突破,为全市国企混改探索有益经验。
    为此,本次沈阳全市国资国企改革领导小组(扩大)会议上,姜有为市长对东北制药改革发展工作给予充分肯定,并指出东北制药三项制度改革、完善董事会建设、引入战略投资者和深化混改等多方面改革工作具有标杆示范意义,应当推广经验,尤其是公司班子主动推进身份市场化转变,体现了难得的担当精神和改革勇气。下一步,全市国资国企改革,还要在前期取得成效的基础上,找准着力点、选准突破口,加大攻坚力度,力争取得新突破、新成效。
    公司董事长魏海军在传达会议精神时指出,当前全市国资国企改革不断深入,方向、路径逐渐清晰,东北制药深化改革完全符合市委市政府要求,符合企业发展需要,符合全体干部员工共同利益。经过前期改革,公司正在进入完全市场化发展的崭新阶段,我们已经明确提出把东北制药建设成伟大企业的发展目标,要让东北制药担当起社会责任,让东药员工有使命感、荣誉感,实现公司持续、健康、稳定的长期发展,必须为百姓打开健康之门、为企业打开腾飞之门、为员工打开财富之门。
    面向未来,我们要把加速发展的大旗举起来,把创新发展的理念明确下来。用“把健康送给您!”的承诺和追求,感召社会、凝聚员工,在经营理念上,由生产中心向市场导向转变基本完成,今后要进一步由产品中心向客户需求中心转变,让我们每个东药人相信东药,让我们的家人朋友相信东药,让全社会都相信东药!
    伟大梦想,更需要伟大行动。我们要坚持以质取胜、创新驱动、文化引领的三大品牌化发展战略。紧紧围绕“8+2”大产品体系结构布局,推进营销、管理、装备和工艺技术全方位创新发展,用符合人民群众健康需求的一流产品和服务,掀起消费热潮,让东药的好产品广为人知、广为认可,真正实现自身应有的价值,集中精力在市场营销打开突破口,迅速打造一批5亿元以上的大产品族群。
    依托深化改革,要进一步强化“明确责任、落实责任”“加满油、不漏油”的经营理念,着力打造一套科学完善的制度体系,通过充分释放组织效率、制度效率和人的活性,实现加快发展目标,将工业主营业务规模推升至100亿元,赢利水平10亿元以上,员工平均月收入力争达到1万元,真正让东药人有尊严、有面子!在此基础上,公司将有力推进未来产品创新和战略性整合重组,在行业发展中展示新作为、新形象。面对改革发展任务目标,各级干部要胸怀理想、担当责任、分工负责,真正以“活着干点儿啥、死了留点儿啥”的精神,带动公司万名员工凝心聚力、奋发有为,迎接完全市场化发展的崭新阶段,形成与东北制药协同发展的命运共同体,全面向建设伟大企业进军!
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